Job Description
Job Number:
338500
Category:
Legal Gov’t Regulations
Details:
Job Title: Regulatory Compliance Manager
Pay Rate: $30-$33 / Hr
Location: Mason, OH
Area Code: 513
ZIP Code: 45040
Start Date: Right Away
Keywords: #RegulatoryComplianceJobs #ComplianceManager
Job Type: Contract
Schedule: Hybrid
Benefits:
• Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision / glasses / prescription contact lens and eye test options available.
• On the job training / cross-training to develop and expand skills, creating opportunity for advancement and personal development. Tuition reimbursement available for relevant development opportunities.
• Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available. Accident and critical illness insurance optional.
• Scheduled performance reviews create opportunities for advancement and pay increases.
• We have many success stories from individuals who took advantage of the training, cross-training, and personal development opportunities for advancement. We also have success stories of individuals who desired a reliable, scheduled and consistent career with appropriate work-life balance, health benefits and good job security. Whichever way you define success, this work culture cares about team members and treats each individual with dignity, inclusion, respect and recognition.
• A Referral Program compensates active employees for referring friends and former colleagues when the referral results in hiring the person. Our team has grown with referrals and internal promotions.
Responsibilities:
• Develop and implement tools, processes, and controls to identify, assess, document, and communicate compliance program requirements across the company.
• Serve as the legislative/regulatory Subject Matter Expert (SME) for the organization by monitoring and researching proposed and enacted legislation, regulation and guidance
• Review legislative updates and articles daily from primary sources, external sources, including consultants, trade associations, and plan partners.
• Prepare clear and concise compliance analysis and recommendations of applicable legislative/regulatory changes, executive summaries, reference guides, FAQ documents, multi-state matrices, and other ad hoc internal communications.
• Facilitate and oversee functional area(s) implementation of legislative/regulatory changes.
• Partner in the development of training materials across the organization that emphasize important regulatory compliance updates.
• Support the development and execution of a governance, risk, and compliance (GRC) platform to streamline compliance workflow and reporting.
• Monitor and report industry trends and best practices to continuously improve the compliance program.
• Anticipate and follow-up on internal requests and issues.
• Participate in internal and external calls and meetings to provide legislative/regulatory updates and share the company’s interpretation of legislative/regulatory matters.
Education and Experience:
• Direct experience in insurance/healthcare compliance
• Bachelor’s Degree or equivalent work experience
• 8+ years of experience in a related field or role (e.g., paralegal, regulatory analyst, compliance analysis, etc.).
• Analytical experience and advanced proficiency with translating analysis to written & oral communications
Skills and Knowledge:
• Detail-oriented
• Methodical
• Able to handle regulatory information and inquiries with a high degree of accuracy
• Ability to work in close collaboration with colleagues, cross-functionally, and to develop strong working relationships with internal and external partners
• Advanced proficiency with Microsoft Office applications, Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
• Strong organizational and prioritization skills
• Ability to balance multiple tasks
• Strong teamwork focus and ability to foster trust and collaboration.
PREFERRED QUALIFICATIONS
• Advanced degree in an applicable field of study
• 8+ years of experience in healthcare regulatory compliance.
• Extensive knowledge of health care industry regulations and governing laws
• Prior experience with research tools such as LexisAdvance, Westlaw, NILS, AHIP tracker, etc.
• Prior experience with GRC platforms such as ServiceNow IRM, Archer GRC, or SAI360.
• Professionally interfaces and communicates among executives and other internal and external high-level individuals.
• Experience working in the CMS industry.
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Título del puesto: Gerente de Cumplimiento Normativo
Salario: $ 30 – $33 / hora
Ubicación: Mason, OH
Código de área: 513
Código postal: 45040
Fecha de inicio: Inmediatamente
Beneficios:
• Beneficios médicos / de salud con múltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, dentales y de la vista / anteojos / lentes de contacto recetados y opciones de exámenes de la vista disponibles.
• Capacitación en el trabajo / capacitación cruzada para desarrollar y ampliar habilidades, creando oportunidades de avance y desarrollo personal. Reembolso de matrícula disponible para oportunidades de desarrollo relevantes.
• Seguro de vida, seguro de invalidez y seguro de vida voluntario para familiares disponibles. Seguro de accidentes y enfermedades críticas opcional.
• Las revisiones de desempeño programadas crean oportunidades de ascenso y aumentos salariales.
• Tenemos muchas historias de éxito de personas que aprovecharon las oportunidades de capacitación, capacitación cruzada y desarrollo personal para avanzar. También tenemos historias de éxito de personas que deseaban una carrera confiable, programada y constante con un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal, beneficios de salud y buena seguridad laboral. Independientemente de cómo defina el éxito, esta cultura de trabajo se preocupa por los miembros del equipo y trata a cada individuo con dignidad, inclusión, respeto y reconocimiento.
• Un programa de recomendación compensa a los empleados activos por recomendar a amigos y antiguos colegas cuando la recomendación da como resultado la contratación de la persona. Nuestro equipo ha crecido con referencias y promociones internas.
Responsabilidades:
• Desarrollar e implementar herramientas, procesos y controles para identificar, evaluar, documentar y comunicar los requisitos del programa de cumplimiento en toda la empresa.
• Servir como experto en materia legislativa / regulatoria (SME) para la organización al monitorear e investigar la legislación, la regulación y la orientación propuestas y promulgadas
• Revisar actualizaciones legislativas y artículos diariamente de fuentes primarias, fuentes externas, incluidos consultores, asociaciones comerciales y socios del plan.
• Preparar análisis de cumplimiento claros y concisos y recomendaciones de cambios legislativos/regulatorios aplicables, resúmenes ejecutivos, guías de referencia, documentos de preguntas frecuentes, matrices multiestatales y otras comunicaciones internas ad hoc.
• Facilitar y supervisar área(s) funcional(es) implementación de cambios legislativos/regulatorios.
• Socio en el desarrollo de materiales de capacitación en toda la organización que enfatizan importantes actualizaciones de cumplimiento normativo.
• Apoyar el desarrollo y la ejecución de una plataforma de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC) para optimizar el flujo de trabajo y los informes de cumplimiento.
• Supervisar y reportar las tendencias de la industria y las mejores prácticas para mejorar continuamente el programa de cumplimiento.
• Anticipar y dar seguimiento a solicitudes y asuntos internos.
• Participar en llamadas y reuniones internas y externas para proporcionar actualizaciones legislativas/regulatorias y compartir la interpretación de la compañía sobre asuntos legislativos/regulatorios.
Educación y experiencia:
• Licenciatura o experiencia laboral equivalente
• Más de 8 años de experiencia en un campo o rol relacionado (por ejemplo, asistente legal, analista regulatorio, análisis de cumplimiento, etc.).
• Experiencia analítica y competencia avanzada con la traducción del análisis a comunicaciones orales y escritas
Habilidades y conocimientos:
• Orientado al detalle
• Metódico
• Capaz de manejar información regulatoria y consultas con un alto grado de precisión
• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con colegas, de forma transversal, y para desarrollar sólidas relaciones de trabajo con socios internos y externos
• Dominio avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook
• Fuertes habilidades organizativas y de priorización.
• Capacidad para equilibrar múltiples tareas
• Fuerte enfoque de trabajo en equipo y capacidad para fomentar la confianza y la colaboración.
HABILIDADES PREFERIDAS
• Título avanzado en un campo de estudio aplicable
• Más de 8 años de experiencia en cumplimiento normativo de atención médica.
• Amplio conocimiento de las regulaciones de la industria del cuidado de la salud y las leyes vigentes.
• Experiencia previa con herramientas de investigación como LexisAdvance, Westlaw, NILS, AHIP tracker, etc.
• Experiencia previa con plataformas GRC como ServiceNow IRM, Archer GRC o SAI360.
• Interactúa profesionalmente y se comunica entre ejecutivos y otros individuos de alto nivel internos y externos.
• Experiencia trabajando en la industria de CMS.
Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Solicitar ahora que se proporciona. Nuestro objetivo primordial es proporcionar soluciones de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a tener éxito.
Belcan es un proveedor global de servicios de ingeniería, contratación técnica y TI para clientes de los sectores aeroespacial, industrial y gubernamental. Belcan diseña mejores resultados a través de servicios adaptativos e integrados, desde motores a reacción, fuselajes y aviónica hasta vehículos pesados, procesamiento químico y ciberseguridad. Belcan adopta un enfoque de asociación para brindar soluciones orientadas al cliente que sean flexibles, escalables y rentables. Nuestras capacidades únicas nos han llevado a un crecimiento y éxito continuos durante más de 63 años. Somos un empleador con igualdad de oportunidades impulsado por el equipo y comprometido con la diversidad de la fuerza laboral.