Job Description
Job Number:
338618
Category:
Administrative
Duration:
12 months
Details:
Job Title: Training & Development Consultant
Pay Rate: $30 – $42 / hr
Location: Spring Hill, TN
Area Code: 931, 615
ZIP Code: 37174
Start Date: Right Away
Shift: 1st shift
Keywords: #TrainingDevelopmentConsultant #Automotive
Benefits:
• Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision / glasses / prescription contact lens and eye test options available.
• On the job training / cross-training to develop and expand skills, creating opportunity for advancement and personal development. Tuition reimbursement available for relevant development opportunities.
• Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available. Accident and critical illness insurance optional.
• Scheduled performance reviews create opportunities for advancement and pay increases.
• We have many success stories from individuals who took advantage of the training, cross-training, and personal development opportunities for advancement. We also have success stories of individuals who desired a reliable, scheduled and consistent career with appropriate work-life balance, health benefits and good job security. Whichever way you define success, this work culture cares about team members and treats each individual with dignity, inclusion, respect and recognition.
• A Referral Program compensates active employees for referring friends and former colleagues when the referral results in hiring the person. Our team has grown with referrals and internal promotions.
Responsibilities:
• Responsible for analysis, research, development and delivery of manufacturing processes and technical launch training with on-site support to OEM vehicle assembly plants in the US, Canada and Mexico.
• Provide on-site training and support at each of the OEM vehicle assembly plants
• Instruct and consult plant process and repair personnel to improve their understanding of the vehicle and its highly intricate and interconnected systems and subsystems
• Present and demonstrate efficient and effective methods of diagnosing and correcting vehicle assembly, vehicle electrical systems and sub-system deficiencies
• Conduct root cause analysis to accurately identify the cause(s) of assembly and vehicle deficiencies *Act as the training liaison between product/manufacturing engineering and general assembly by creating, designing and developing training materials related to vehicle assembly process, electrical harness manufacture, vehicle electrical system architectures and schematics
• Communicate and share lessons learned, developed training materials and information gathered in support of one plant project with remaining plants on a timely basis
• Analyze and identify future training needs for each of the OEM vehicle assembly plants
• Interface with engineering, component suppliers and vendors to validate and develop training materials for the manufacturing process, vehicle and vehicle electrical sub-systems prior to the Start of Regular Production (SORP)
• Research and compile manufacturing processes and technical information to be included in training course materials, such as, but not limited to engineering schematics, work in process service information, engineering documents, engineering math data and manufacturing reports .
Requirements:
• US Citizenship required
• Associates Degree or Certificate in Automotive Technology, engineering or other related discipline
• High school diploma/GED with 8 years’ experience as an automotive instructional designer, training developer, automotive instructor and/or manufacturing instructor may be considered in lieu of an Associates Degree
• 4 years” experience as an automotive instructional designer, training developer, automotive instructor and/or manufacturing instructor
• Knowledge of automotive systems from an advanced diagnostics perspective
• Knowledge of OEM manufacturing tracking and reporting systems
• Knowledge of OEM manufacturing dynamic vehicle testing systems
• Ability to develop professional training materials using pre-launch documents
• Ability to read and interpret a digital multimeter, OEM diagnostic scan tool and other automotive related diagnostic test equipment
• Ability to interpret early engineering level electrical schematic diagrams
• Ability to read OEM supplier electrical harness prints
• Strong working knowledge of Microsoft Office
• Extensive travel flexibility.
• Valid Driver’s License
• Valid Passport
Desired:
• ASE certifications
• Presentation skills delivering process and technical training
• Automotive technical assistance center experience
If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at http://www.belcan.com
Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world’s most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract/temporary, temp-to-hire, and direct assignments in the engineering, IT, and professional fields. We are the employer of choice for thousands worldwide. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at http://www.belcan.com.
Título del puesto: Consultor de capacitación y desarrollo
Tasa de pago: $ 30 – $ 42 / hora
Ubicación: Spring Hill, Tennessee
Código de área: 931, 615
Código Postal: 37174
Fecha de inicio: Inmediatamente
Turno: 1er turno
Beneficios:
• Beneficios médicos / de salud con múltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, opciones dentales y de la vista / anteojos / lentes de contacto recetados y opciones de exámenes de la vista disponibles.
• Capacitación en el trabajo / capacitación cruzada para desarrollar y ampliar habilidades, creando oportunidades de avance y desarrollo personal. Reembolso de matrícula disponible para oportunidades de desarrollo relevantes.
• Seguro de vida, seguro de invalidez y seguro de vida voluntario para familiares disponibles. Seguro de accidentes y enfermedades críticas opcional.
• Las revisiones de desempeño programadas crean oportunidades de ascenso y aumentos salariales.
• Tenemos muchas historias de éxito de personas que aprovecharon las oportunidades de capacitación, capacitación cruzada y desarrollo personal para avanzar. También tenemos historias de éxito de personas que deseaban una carrera confiable, programada y consistente con un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal, beneficios de salud y buena seguridad laboral. Independientemente de cómo defina el éxito, esta cultura de trabajo se preocupa por los miembros del equipo y trata a cada individuo con dignidad, inclusión, respeto y reconocimiento.
• Un programa de recomendación compensa a los empleados activos por recomendar a amigos y antiguos colegas cuando la recomendación da como resultado la contratación de la persona. Nuestro equipo ha crecido con referencias y promociones internas.
Responsabilidades:
• Responsable de análisis, investigación, desarrollo y entrega de procesos de fabricación y capacitación técnica de lanzamiento con soporte en sitio para plantas de ensamblaje de vehículos OEM en los EE. UU., Canadá y México.
• Brindar capacitación y soporte en el sitio en cada una de las plantas de ensamblaje de vehículos OEM
• Instruir y consultar al personal de proceso y reparación de la planta para mejorar su comprensión del vehículo y sus sistemas y subsistemas altamente complejos e interconectados
• Presentar y demostrar métodos eficientes y efectivos para diagnosticar y corregir el ensamblaje de vehículos, los sistemas eléctricos de vehículos y las deficiencias de subsistemas
• Conducir análisis de causa raíz para identificar con precisión la(s) causa(s) de ensamblaje y deficiencias del vehículo. *Actuar como enlace de capacitación entre la ingeniería de producto/fabricación y el ensamblaje general creando, diseñando y desarrollando materiales de capacitación relacionados con el proceso de ensamblaje de vehículos, fabricación de arneses eléctricos, arquitecturas y esquemas del sistema eléctrico del vehículo
• Comunicar y compartir lecciones aprendidas, materiales de capacitación desarrollados e información recopilada en apoyo de un proyecto de planta con las plantas restantes de manera oportuna
• Analizar e identificar las necesidades futuras de capacitación para cada una de las plantas de ensamblaje de vehículos OEM
• Interfaz con ingenieros, proveedores de componentes y vendedores para validar y desarrollar materiales de capacitación para el proceso de fabricación, vehículos y subsistemas eléctricos de vehículos antes del inicio de la producción regular (SORP)
• Investigar y compilar procesos de fabricación e información técnica que se incluirá en los materiales del curso de capacitación, como, entre otros, esquemas de ingeniería, información de servicio de trabajo en proceso, documentos de ingeniería, datos matemáticos de ingeniería e informes de fabricación.
Requisitos:
• Ciudadanía estadounidense requerida
• Título de asociado o certificado en tecnología automotriz, ingeniería u otra disciplina relacionada
• El diploma de escuela preparatoria/GED con 8 años de experiencia como diseñador instructivo automotriz, desarrollador de capacitación, instructor automotriz y/o instructor de fabricación se puede considerar en lugar de un título de asociado
• 4 años de experiencia como diseñador de instrucción automotriz, desarrollador de capacitación, instructor automotriz y/o instructor de fabricación
• Conocimiento de sistemas automotrices desde una perspectiva de diagnóstico avanzado
• Conocimiento de los sistemas de seguimiento y generación de informes de fabricación de OEM
• Conocimiento de los sistemas de prueba de vehículos dinámicos de fabricación OEM
• Capacidad para desarrollar materiales de capacitación profesional utilizando documentos previos al lanzamiento
• Capacidad para leer e interpretar un multímetro digital, una herramienta de escaneo de diagnóstico OEM y otros equipos de prueba de diagnóstico relacionados con la automoción
• Capacidad para interpretar diagramas esquemáticos eléctricos de nivel de ingeniería temprana
• Capacidad de leer impresiones de arneses eléctricos de proveedores OEM
• Fuerte conocimiento práctico de Microsoft Office
• Amplia flexibilidad de viaje.
• Licencia de conducir vigente
• Pasaporte válido
Deseado:
• Certificaciones ASE
• Habilidades de presentación entrega de procesos y capacitación técnica.
• Experiencia en centro de asistencia técnica automotriz
Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Solicitar ahora que se proporciona. Nuestro objetivo primordial es proporcionar soluciones de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a tener éxito. Belcan es un empleador de igualdad de oportunidades impulsado por el equipo y comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en http://www.belcan.com
Belcan es un proveedor global de servicios de ingeniería, contratación técnica y TI para clientes de los sectores aeroespacial, industrial y gubernamental. Belcan diseña mejores resultados a través de servicios adaptativos e integrados, desde motores a reacción, fuselajes y aviónica hasta vehículos pesados, procesamiento químico y ciberseguridad. Belcan adopta un enfoque de asociación para brindar soluciones orientadas al cliente que sean flexibles, escalables y rentables. Nuestras capacidades únicas nos han llevado a un crecimiento y éxito continuos durante más de 63 años. Somos un empleador con igualdad de oportunidades impulsado por el equipo y comprometido con la diversidad de la fuerza laboral.